Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: Молодежная наука; Красноярск; Красноярск
Год издания: 2025
Ключевые слова: нормирование труда, гибкий график, труд, рабочие время, организация труда, персонал
Аннотация: В статье рассматривается достоинства и недостатки использование гибких форм. Важность гибкого графика работы, удаленной занятости, частичной занятости, компрессированного рабочего дня и проектной работы, которые позволяют рационально выстраивать рабочие графики, способствуя повышению продуктивности труда. Стоит обратить внимание наПоказать полностьюто, что гибкие формы занятости улучшают работодателя адаптировать сотрудников к изменяющимся условиям рынка, минимизирует тем самым затраты на производстве. Таким образом, гибкие формы организации труда сформированы для создания положительного эффекта для работников и работодателей, что обусловливается их практическую значимость.
Журнал: Молодежная наука
Номера страниц: 18-21
Место издания: Красноярск