Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций
Конференция: Информационные технологии в экономике; Луганск; Луганск
Год издания: 2025
Ключевые слова: обучение персонала, развитие персонала, управление талантами, staff training, staff development, talent management
Аннотация: Статья посвящена сравнению понятий обучение развитие персонала с понятием управление талантами в условиях цифровой экономики. Проанализированы и сопоставлены цели обучения и развития персонала, и цели управления талантами в компании. Рассмотрены разные подходы к понятию таланта в организации, проанализированы критерии, которые позвПоказать полностьюоляют называть сотрудника талантливым в условиях цифровой экономики. Сделаны выводы о том, как в условиях цифровой экономики изменяются компетенции талантливых сотрудников. The article is devoted to the comparison of the concepts of personnel training and development with the concept of talent management in the digital economy. The objectives of personnel training and development, and the objectives of talent management in the company are analyzed and compared. Different approaches to the concept of talent in an organization are considered, the criteria that allow calling an employee talented in the digital economy are analyzed. Conclusions are made on how the competencies of talented employees are changing in the digital economy.
Журнал: Информационные технологии в экономике
Номера страниц: 1284-1287
Место издания: Москва