РОЛЬ ИНСТИТУТА НАСТАВНИЧЕСТВА В СИСТЕМЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОРГАНИЗАЦИОННОЙ АДАПТАЦИИ НОВОГО ПЕРСОНАЛА В СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Описание

Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций

Конференция: Современная наука, общество и образование: актуальные вопросы, достижения и инновации; Пенза; Пенза

Год издания: 2025

Ключевые слова: mentoring, staff adaptation, sports organization, sports management, corporate culture, human resource management in sports, наставничество, адаптация персонала, спортивная организация, спортивный менеджмент, корпоративная культура, управление человеческими ресурсами в спорте

Аннотация: В статье рассматривается институт наставничества как ключевой элемент системы адаптации персонала в контексте спортивных организаций. Автор проводит структурно-функциональный анализ роли наставника, раскрывая специфические аспекты его деятельности в условиях спортивной индустрии, отличающейся высокой динамикой, повышенным уровнем сПоказать полностьютресса и постоянной публичной экспозицией. Основываясь на теоретическом подходе и обобщении эмпирического материала, представляется многокомпонентная модель эффективного наставничества, объединяющая профессионально-технические, социально-психологические и организационно-культурные функции. Данный материал предназначен для специалистов, занимающихся управлением человеческими ресурсами в спортивной сфере, ученым в области организационной психологии и руководителям спортивных структур. The article considers the institution of mentoring as a key element of the personnel adaptation system in the context of sports organizations. The author conducts a structural and functional analysis of the mentor's role, revealing the specific aspects of his activities in the context of the sports industry, characterized by high dynamics, high stress levels and constant public exposure. Based on a theoretical approach and generalization of empirical material, a multicomponent model of effective mentoring is presented that combines professional, technical, socio-psychological and organizational and cultural functions. This material is intended for specialists involved in human resource management in the sports field, scientists in the field of organizational psychology and managers of sports structures.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Современная наука, общество и образование: актуальные вопросы, достижения и инновации

Номера страниц: 118-120

Место издания: Пенза

Персоны

  • Ратуев Михаил Денисович (ФГАОУ ВО «Сибирский Федеральный университет»)

Вхождение в базы данных